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全心全意提供最優質的僱傭仲介服務
本公司乃是一間專業僱傭公司，已有十年以上經驗，信心保證，設立於銅鑼灣，專 營印尼優質女傭，為各區家庭服務。本公司於印尼自設訓練學校及宿舍，直接經營港式管理，效率高，申請快。培訓中心設備完善，課程精心編制，獨一無二，為迎合香港家庭需要，我們會到當地面試，為香港僱主精心挑選一些經驗豐富的女傭。嶄新的培訓技巧，提昇傭工潛能，培育一群優秀的專業家務助理。
OPENING HOURS
星期一至星期六 9:30 am – 7:00 pm
星期日或假期 11:00 am – 4:00 pm
公司宗旨
本公司代客以真以誠，以客為尊。憑專業知識，累積深厚經驗，輔助僱傭雙方建立良好關係。遇著任何疑難或糾紛，本司肩負中介角式責任作橋樑，秉承專業操手，不偏不倚，協助僱傭雙方排難解紛。永濠僱傭公司深切明白客戶的需要，為客戶誠意獻上最佳的服務 。
服務範圍
代辦海外及現成外籍家庭傭工
僱主自選指定傭工
代辨香港續約手續
代辨轉換合約手續
代辦到港驗身
代理傭工勞工保險
免費提供翻譯服務
傭工訓練服務及輔導工作
免費提供專業諮詢服務
信心保證
所有傭工必須接受嚴格的身體檢查
証實無犯罪紀錄
全程跟進, 提供一條龍之僱傭服務
設有客戶熱線, 提供免費諮詢服務
聘用須知
1) 由2017年9月30日起,海外家庭傭工的最低工資調高為月薪港幣4,410元，若僱主選擇為外傭提供膳食津貼，有關津貼亦調高至港幣1,053元.
3) 僱主每年的入息不少於約港幣186,000或其他資產的証明,例如銀行定期存款等.
5) 家庭傭工只能在合約上訂明的住址執行家庭工作.家庭傭工如為任何其他人士兼職工作.原僱主，家庭傭工及非法僱用他/她的人士均可被檢控.
7) 僱主應為家庭傭工購買勞工或僱傭綜合保險.保險生效期應由家庭傭工踏足香港開始.
9) 家庭傭工如連續為同一僱主服務五年或以上便可獲得長期服務金. 金額計算以最後月薪 X 2/3 X 年資.
11) 家庭傭工為僱主服務滿三個月後,便可享有以下法定假期的權益:
a.一月一日
b.農曆年初一
c.農曆年初二
d.農曆年初三
e.清明節
f.勞動節 (即五月一日)
g.端午節
h.特別行政區成立日(即七月一日)
i.國慶日(即十月一日)
j.中秋節翌日
k.重陽節
l.冬至或聖誕節(由僱主選定)
2) 由2003年10月1日或之後申請聘用外傭，須就每名聘用的外傭的整個僱傭合約期，向政府繳交每月港幣400元的僱員再培訓徵款。僱主可選擇一筆過繳付全數9,600元徵款，或分四期（每期2,400元）繳交。跟據僱員再培訓條例，若外來僱員獲發簽證後沒有抵達香港，或沒有完成僱傭合約，已繳付的徵款均無需退還.
政府於二零零八年十一月十一日決定，暫時豁免僱用所有外地勞工（包括外傭）的僱主繳付徵款的責任.
4) 海外家庭傭工的僱傭合約期為兩年.
6) 家庭傭工每星期可享有一天休息日.僱主亦可徵得傭工同意另定休息日,但必須安排在同一個月內的原定休息日前,或在本來休息日後的30天內.
8) 家庭傭工如損壞或遺失僱主財物,僱主可按值扣薪 以作賠償. 金額以每宗港幣300元為限.如同期內有多宗同樣事件,扣除金額則以月薪之四分之一為限.
10) 不論家庭傭工完成僱傭合約或被開除，僱主都須負責家庭傭工返回原居地的機票. 僱主必須於七日內通知香港入境處.
12) 家庭傭工受僱滿12個月後,便可享受有薪年假.有薪年假日數可按年資遞增至最高14天,如下列:
服務年期:1 可享有的有薪年假日數:7
服務年期:2 可享有的有薪年假日數:7
服務年期:3 可享有的有薪年假日數:8
服務年期:4 可享有的有薪年假日數:9
服務年期:5 可享有的有薪年假日數:10
服務年期:6 可享有的有薪年假日數:11
服務年期:7 可享有的有薪年假日數:12
服務年期:8 可享有的有薪年假日數:13
服務年期:9或以上 可享有的有薪年假日數:14
申請文件
多謝閣下委托本僱傭中心聘請海外傭工，請攜帶以下文件，以便安排傭工來港工作。
甲項
新僱主的經濟狀況證明 (正本及副本)，例如：
若僱主受僱於某公司，請提交：
1) 過往三月個月由受僱公司發出的薪金單；或
2) 顯示過往三個月支取每月薪金的銀行存摺 ／ 月結單；或
3) 稅務局最近發出的評稅及繳納稅款通知書。
若僱主是自僱人士或公司董事，請提交：
1) 公司利得稅評稅表及僱主與公司關係的證明文件，例如：商業登記冊內有關該公司的資料摘錄核證本 ／ 股份分配紀錄 (表格 1 (b) ) ； 或
2) 過往三個月的銀行定期 ／ 活期存款月結單，證明其存款額不少於港幣三十五萬元正；或
3) 最近的物業稅評稅通知書。
乙項
新僱主的住址證明* (正本及副本)，例如：
1) 最近一期的徵收差餉通知書；或
2) 過去三個月內的住宅雜項收費單 (例如： 煤氣費／水費／電費單)，或本地電話費／有線電視服務收費單。
*若僱傭合約上所填報的住址屬房屋署／香港房屋協會轄下的屋村單位，請提交：
1) 房屋署／香港房屋協會批淮有關外籍家庭傭工在該址臨時居住的同意書；以及
2) 與房屋署／香港房屋協會所訂租約第一至四頁的副本，以顯示新僱主的租住地址及家庭成員資料。
備註：如上述證明文件並不屬於新僱主本人，則請另行提交新僱主與有關人士的關係證明，例如結婚證書，出生證明書等文件的副本。
常見問題
1) 傭工在抵港日起，僱主必須為女傭購買勞工保障，否則屬違法，最高刑罰可判入獄二年或罰款五萬元。
2) 女傭抵港後，應在一個月內領取香港身份証。在有病時亦可前往政府公立醫院醫療，否則院方可收取遊客費用，非常昂貴，所有醫療費用亦由僱主支付。
3) 僱傭合約為期兩年，由抵港日期起計，合約為生約，雙方均可隨時終止合約，祗需在一個月前通知對方或補償一個月之薪金，即可解除合約。僱主必須支付全部所欠之薪金及假期補償，支付由香港返回原居地之單程機票，僱 主並須在解僱女傭後七天內書面通知香港入境事務處，聲明已於何時解僱女傭，並將女傭及僱主本人之身份証號碼、合約號碼、女傭之護照號碼及解僱理由一拼填寫，並須自己保留副本作為記錄。當信件知會上述機構後，僱主之責任算是完結﹝除非在特殊情況外，有關機構或需要求協助﹞。根據現時入境法例，女傭解僱後可在港停留十四天或以簽証到期為限，以較早天數為準，與僱主無關。
4) 女傭抵港後，應到有關國家領事館報到，女傭填寫報到表格即可。印傭並需辦理更改戶籍手續。
5) 外傭月薪港幣4,310元。政府於二零零八年十一月十一日決定，暫時豁免僱用所有外地勞工（包括外傭）的僱主繳付徵款的責任。
6) 女傭必須在指定之住址工作，不可兼職工作或在指定以外之地址工作，其工作亦限女傭範圍工作，否則均屬違法，僱主可判入獄及罰款。
7) 女傭假期，亦根據香港勞工處規定，每週一天，現時規定每滿一年，有七天假期﹝並續年遞增一天﹞，另每年有十二天勞工假期﹝一九九八年有十二日勞工假期﹞，所有假期，均可由僱主指定，女傭無權異議，但僱主必須在二星期前通知女傭假期以便女傭可作安排。﹝註：新聘女傭在首三個月內無權享有勞工假期。﹞
8) 長期服務金計算法，由於香港勞工處可能修改法例，故此現時計算方法可能有所更改，僱主可根據在終止合約時之工作年期，以當時勞工處所定之法例計算。
9) 僱主支付與女傭之薪金及假期補償均須由女傭簽署為憑。
10) 根據僱傭合約規定，所有外籍女傭來港費用包括女傭驗身費、合約費、簽證費、文件程序費、機票費等均全部由僱主支付，如僱主在申請女傭時未有支付上述費用，待女傭來港後可追討僱主清還。
常用網址
勞工處 http://www.labour.gov.hk
語言翻譯http://www.dtes.ptc.edu.tw/dingseng/indonesian-links.htm
甄文達烹飪網站 http://yancancook.com
百佳超級市場http://www1.parknshop.com
健康常識http://www.healthliving.com
中文健康網頁http://www.healthno1.com
醫管局 http://www.ha.org.hk
有關其他僱傭條例可致電本公司或勞工處熱線27171771
